Leben und Arbeiten in der Region
Dieser Artikel behandelt das Leben und Arbeiten in der Region Schladming Dachstein.
Wirtschaftliche Orts- und Regionalentwicklung
Gemeinsam mit dem Arbeitsmarktservice Steiermark, der Wirtschaftskammer, der Kaufmannschaft Schladming, dem Handwerkernetzwerk Combiente mit weiteren Unternehmen sowie dem Regionalmanagment Liezen hat die Schladming 2030 GmbH die Initiative "wirtschaftliche Orts- und Regionalentwicklung" ins Leben gerufen.
Schwerpunkte sind die Themen Mitarbeiter und Unternehmen zur Erhöhung der Servicequalität in der Region:
- Lehre und Lehre mit Matura
- Mitarbeiter Akquirierung
- Mitarbeiter - Bindung
- Zertifizierung von mitarbeiterfreundlichen Betriebe
- u.v.m.
Top Job Betriebe
In Zusammenarbeit mit vielen regionalen und überregionalen Partnern (Arbeitsmarktservice Gröbming, Landentwicklung Steiermark, Firma ppc training Rath & Artner GmbH) wurde von der Schladming 2030 GmbH zur Erhöhung der Arbeitsplatzattraktivität und der Servicequalität in der Region die Initiative "Zertifizierung mitarbeiterInnenfreundliche Betriebe" gegründet.
Mit den "Top-Job-Betrieben" wurde ein regionales Gütesiegel entwickelt, das die Innovation und Zukunftsorientierung der Region Schladming-Dachstein und des gesamten Bezirkes Liezens unterstreicht und unter Beweis stellt. Die Region positioniert sich damit klar als attraktives Umfeld für Karrieren und als Wirtschaftsmotor.
Das Sporthotel Royer, der Schütterhof, die Bauunternehmung Granit GmbH und Intersport Planai wurden unter anderem bereits mit dem Gütesiegel "Top-Job-Betrieb" ausgezeichnet.
Unternehmen aus dem Bezirk Liezen, unabhängig von Betriebsgröße und Branche, welche ihren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Rahmenbedingungen anbieten, können sich von einem unabhängigen Institut als "mitarbeiterInnenfreundlicher Betrieb" zertifizieren lassen.